መነሻ ገጽ
የቢዝነስ መፍትሄዎችሁሉም የቢዝነስ መፍትሄዎች
Onyx ERP IXየበለጠ ይወቁ
ዋና መፍትሄዎችየሂሳብ አስተዳደርየመጋዘን አስተዳደርአቅራቢዎች እና ግዢደንበኞች እና ሽያጭየሽያጭ ነጥብ
ፕሮጀክቶች እና የእድገት ክፍያፕሮጀክቶች እና የእድገት ክፍያ
የንብረት መፍትሄዎችቋሚ ንብረቶችየንብረት ጥገና
የምርት እቅድየኢንዱስትሪ እና የምርት ተቋማትየምርት ወጪ ቁጥጥር
የሰው ካፒታልሰዓት እና ተገኝነትየሰው ኃይልየደመወዝ ክፍያ
በጀቶች እና እቅዶችበጀቶች እና እቅዶች
ልዩ መፍትሄዎችየሆስፒታል አስተዳደርየተሽከርካሪ አስተዳደር
Onyx ERPየበለጠ ይወቁ
ዋና መፍትሄዎችየሂሳብ አስተዳደርየመጋዘን አስተዳደርአቅራቢዎች እና ግዢደንበኞች እና ሽያጭየሽያጭ ነጥብ
ፕሮጀክቶች እና የእድገት ክፍያፕሮጀክቶች እና የእድገት ክፍያ
የንብረት መፍትሄዎችቋሚ ንብረቶችየንብረት ጥገና
የምርት እቅድየኢንዱስትሪ እና የምርት ተቋማትየምርት ወጪ ቁጥጥር
የሰው ካፒታልሰዓት እና ተገኝነትየሰው ኃይልየደመወዝ ክፍያ
በጀቶች እና እቅዶችበጀቶች እና እቅዶች
ልዩ መፍትሄዎችሬስቶራንቶችነዳጅ ማደያዎችሪል እስቴትስርጭትየጥቅል መላኪያየጥገና አገልግሎቶችየተሽከርካሪ አስተዳደር
Motakamel Plus ERPየበለጠ ይወቁ
ዋና መፍትሄዎችየሂሳብ አስተዳደርየመጋዘን አስተዳደርአቅራቢዎች እና ግዢደንበኞች እና ሽያጭየሽያጭ ነጥብ
የሰው ካፒታልሰዓት እና ተገኝነትየሰው ኃይል
ንብረቶች እና ሥራዎችቋሚ ንብረቶችየምርት ላቦራቶሪዎችኤሌክትሮኒክ ማህደርየየብስ ትራንስፖርት ሥራዎች
ልዩ መፍትሄዎችየልብስ ስፌት ወርክሾፖችየሆስፒታል አስተዳደርየአስተዳደር መረጃ (MIS)
FERP ሬስቶራንቶችየበለጠ ይወቁ
ሞጁሎችየሬስቶራንት አስተዳደር
መተግበሪያዎችየ FERP አስተናጋጅ መተግበሪያየ Onyx አስተናጋጅ መተግበሪያ
Gold Core ERPየበለጠ ይወቁ
ሞጁሎችየሂሳብ አስተዳደርየመጋዘን አስተዳደርአቅራቢዎች እና ግዢ
የሞባይል መተግበሪያዎችየበለጠ ይወቁ
የ Onyx መተግበሪያዎችOnyx ሞባይልስርጭት ሞባይልየክምችት ቆጠራየስርጭት ክትትልየደንበኛ ራስ አገልግሎትየሠራተኛ ራስ አገልግሎትየአስተናጋጅ መተግበሪያ
የ Motakamel፣ IX እና FERP መተግበሪያዎችየ Motakamel ክምችት ቆጠራMotakamel ሞባይልOnyx IX ሞባይልFERP አስተናጋጅሁሉም መተግበሪያዎች…
ልዩ መፍትሄዎችየበለጠ ይወቁ
ሲስተሞችየትምህርት ቤት አስተዳደር (ድር)የሆቴል አስተዳደር – Otel Premioየክለቦች እና ፓርኮች አስተዳደርኢ-ኮሜርስሆስፒታሎች – Hospitix
አገልግሎቶቻችንየሲስተም ትግበራየተጠቃሚ ስልጠናየማማከር አገልግሎቶችየቴክኒክ ድጋፍ
ደንበኞቻችን የሞባይል መተግበሪያዎች ስለ እኛ Ultimate አካዳሚ ያግኙን
Englishالعربيةአማርኛ
የዋጋ ጥያቄ ያቅርቡየደንበኞች ፖርታል
መነሻ ገጽ›የቢዝነስ መፍትሄዎች›Onyx ERP IX›ደመወዝና ክፍያ – Onyx ERP IX

ደመወዝና ክፍያ – Onyx ERP IX

የደመወዝና የክፍያ ሥርዓት በOnyx ERP IX ስብስብ ውስጥ ካሉ የሰው ካፒታል አስተዳደር ሥርዓቶች ጋር በፋይናንስ ሂሳቦች ደረጃ ይዋሃዳል፣ በራስ-ሰር ተጽዕኖ ያደርግባቸዋል፣ የሠራተኞችን አፈጻጸም ለማሳደግና ሠራተኞች በትክክልና በጊዜው መከፈላቸውን ለማረጋገጥ።

Onyx ERP IX

ዋና ተግባራት

  • የእያንዳንዱን ሠራተኛ ማንነት ለመመሥረት ሙሉ የሠራተኛ መረጃ (የግል፣ የሥራ፣ ሰነዶች፣ የአየር ትኬቶችና ሌሎችም) መጨመር።
  • በኩባንያው ሕጎችና በአገሪቱ የአካባቢ ሕጎች መሠረት የመብቶች፣ የተቀናሾችና የአገልግሎት መጨረሻ ጥቅማጥቅሞች ደንቦችንና ፖሊሲዎችን መወሰን።
  • በኩባንያው ደንቦችና በዘመኑ የአስተዳደር ውሳኔዎች መሠረት የሠራተኛ የክፍያ ዕቃዎችን፣ ጭማሪዎቻቸውንና ተቀናሾቻቸውን መወሰን።
  • ቅድሚያ ክፍያዎችን፣ አደራዎችን፣ ማስተካከያዎችን፣ ፈቃዶችንና የተለያዩ የሠራተኛ ጥያቄዎችን መቀበልና ማጽደቅ፣ አፈጻጸማቸውን መከታተል።
  • በደጋፊ ሰነዶች ላይ በመመሥረት የሠራተኛውን ወርሃዊ የፋይናንስ ለውጦች፣ መብቶች ወይም ተቀናሾች መመዝገብ፣ በኩባንያው ፖሊሲ መሠረት ብድሮችን መርሐ ግብር ማዘጋጀት።
  • የደመወዝና የመብቶች ሁሉንም የፋይናንስ መረጃ ማከናወን፣ የመጨረሻ ማጽደቅ መስጠት፣ የደመወዝ ሉሆችን፣ የሠራተኛ የክፍያ ወረቀቶችንና ተዛማጅ ሪፖርቶችን ማውጣት።
  • ለሠራተኞች ማንኛውንም የፋይናንስ መብት መመዝገብና በተናጠል ወይም በጅምላ መክፈል።
  • በኩባንያው ፖሊሲ መሠረት ለሚጠይቁ አካላት የሠራተኛ መረጃ ያላቸውን ደብዳቤዎች ማውጣት።

ዋና ባህሪያት

  • ለኩባንያው ንግድ፣ ለደንቦቹና ለአገሪቱ ሕጎች እንዲስማማ የደመወዝና የክፍያ ዝርዝሮችን ተለዋዋጭ ውቅር።
  • የደመወዝና የክፍያ ዝግጅትን በፍጥነት ማጠናቀቅ፣ በሚገባበት ጊዜ ማውጣት።
  • በተለያዩ አማራጮች የሠራተኛ ደመወዝና መብቶች ላይ ዝርዝርና ማጠቃለያ ሪፖርቶች፣ በተጨማሪም ተጠቃሚው በሚፈልጋቸው አካላት ሪፖርቶችን የመንደፍ ችሎታ።
  • የአደራ ሒሳቦችንና ማስተካከያቸውን፣ የቅድሚያ ክፍያዎችንና መመለሳቸውን በቀላሉ መከታተል።
  • እንደ የሥራ መጀመሪያ፣ መቋረጦች፣ እገዳዎች፣ ፈቃዶችና ሌሎችም ባሉ በሠራተኛው የአስተዳደር መዝገብ ላይ ለሚደረግ ማንኛውም ለውጥ ትክክለኛ የደመወዝ ስሌት።
  • የትንታኔ የመዝጊያ መግለጫዎችና ወደ ውጤቶች ፈጣን መዳረሻ።
  • የሚያስፈልጉ ማጣቀሻዎች ሲገኙ የቀደሙ ወራት ኋላ-ቀር የደመወዝ ልዩነቶችን ማጽደቅ።
እገዛ ይፈልጋሉ?